В целях сокращения сроков назначения пенсий от момента обращения застрахованного лица до установления трудовой пенсии и оптимизации процесса назначения трудовых пенсий, в территориальных органах Пенсионного Фонда Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проводится заблаговременная работа с застрахованными лицами.
Заблаговременная работа – это комплекс мер, проводимых территориальными органами Пен-сионного фонда РФ, по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах.
Что подразумевается под заблаго¬временной работой
Прежде всего, это юридическая и правовая оценка всех пе¬риодов трудовой деятельности. При этом производится сверка ранее представлен¬ных сведений, находящихся в информацион-ных базах ПФР, со сведениями подлинни¬ков документов. При выявлении несты¬ковок в ка-ком–либо периоде проводится работа по истребованию дополнительной информации. На не-которые «сомнительные» периоды работы, кото¬рые выработаны у другого работодателя, нахо-дящегося вне региона и которые требуют уточнения, делается запрос специалистами УПФР. При необходимости территориальные органы ПФР окажут содействие в направлении запросов в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность.
Что дает проведение заблаговременной работы застрахованному лицу
При своевременном обращении, ко дню подачи заявления на назначение пенсии, если буду-щий пенсионер будет располагать всеми необходимыми документами, то и пенсия, как прави-ло, будет назначена в десятидневный срок со дня подачи заявления. Таким образом, будущий пенсионер избегает целого ряда проблем (отсутствуют печати в трудовой книжке, ссылки на документы на основании чего внесена запись в трудовую книжку, не верное написание фами-лии, имени, отчества, отсутствие справок, уточняющих особый характер работы, отсутствуют документы на иждивенцев, справок о заработной плате и многое другое) по которым он не успевает, по независящим от него причинам, представить недостающие документы в трехме-сячный срок, определенный статьей 19 закона 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». По истечении трёхмесячного срока со дня подачи заявления на назначение пенсии, в случае невозможности назначения пенсии по имеющимся документам, выносится решение об отказе в назначении пенсии.
Что необходимо для проведения заблаговременной работы
Пенсионным фондом ежегодно проводится работа по сбору списков лиц выходящих на пен-сию в ближайшие 12 месяцев. Страхователи представляют эти списки не позднее 1 февраля каждого года в соответствии с Соглашением об обмене электронными документам в рамках подготовки пакета документов на лиц, уходящих на пенсию.
При личном обращении застрахованному лицу необходимо не позднее, чем за 3 месяца до наступления пенсионного возраста представить в клиентскую службу Управ¬ления Пенсионно-го фонда РФ по месту жительства следующие документы:
• паспорт;
• трудовую книжку;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о рождении ребенка (детей) ;
• военный билет и копию;
• справки, уточняющие особый характер работы (для граждан, работа которых протекала в особых условиях труда);
• другие имеющиеся в наличии документы (о периоде получения пособия по безра¬ботице, иных периодах трудовой дея¬тельности и т.д.).
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону в г.Советский – 3-73-99
_____________________________________________________________________________
Клиентская служба (на правах отдела) в Советском районе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры телефон 8 (34675) 3-84-64